CONDUITE DU CHANGEMENT


Nombre de structures que nous accompagnons vivent des changements parfois profonds. Ce sont des moments parfois difficiles qui peuvent susciter toutes sortes de résistances, de blocages, voire, de crises.

 

 

 


OBJECTIF

Aider une équipe à se mobiliser autour des évolutions qu’elle a à conduire.

METHODOLOGIE

Sur des modes assez divers, nous sommes en mesure de vous assister à passer ces caps délicats : entretiens individuels, réunions de service, groupes de travail, ... C’est le contexte et la nature même du changement qui nous orientent sur la méthode à utiliser.





binome management cadres consultant coach
coaching professionnel d'équipes et consultant en management des cadres

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coaching professionnels : individuel et/ou groupe

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gestion des risques psychosociaux : management des cadres à la clinique, à l'hôpital, CPAM, CAF, tutelle.

LA GESTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
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